Descripción del puesto

En Human Brand buscamos a nuestro nuevo-a Consultor-a Junior de selección.

Responsabilidades:

• Atraer a candidatos aptos para cargos de nivel técnico, mandos medios, administrativos, IT.
• Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales a los fines de atraer candidatos.
• Construir, alimentar y mantener actualizada una base de candidatos.
• Realizar filtro curricular y screening telefónico.
• Desarrollar entrevistas por competencias e incidentes críticos.
• Realizar proceso de hunting para obtener a los candidatos mejor calificados.
• Elaborar informes de candidatos.

Requisitos

Estudios: título en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia: mínimo 1 año manejando procesos de selección de masivos. cargos técnicos, mandos medios y cargos administrativos. Levantamiento de información vía telefónica, entrevistas por competencias.

Conocimientos: redes sociales, Zoom, Google Drive/Spreadsheets, Excel intermedio. Deseable: Inglés conversacional

Competencias:

• Habilidades de comunicación.
• Orientación a resultados.
• Enfoque al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Beneficios

• Modalidad de trabajo híbrida.
• Oportunidades de crecimiento.
• Plataforma de beneficios para el colaborador.
• Formación continua.