Descripción del puesto

MISIÓN DEL CARGO

Coordinar, organizar, ejecutar y hacer el seguimiento de: agenda, actualización de indicadores de gestión N4, seguimiento a planes de acción y proyectos asignados por la Dirección de Talento Humano, garantizando una planificación y organización de las actividades dentro de los tiempos acordados, así como la facilitación e intercambio de información con los clientes internos y externos.

 


Requisitos

PERFIL:

  • Ingeniero Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, afines.
  • 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en industrias.

CONOCIMIENTOS TECNICOS

  • Gestión documental, Indicadores de gestión, KPI´s..
  • Certificaciones y Auditorías.
  • Manejo de agenda, Redacción Comercial y administrativa.
  • Manejo de utilitarios: Word, Excel (Intermedio), Power point, Redes sociales.

HABILIDADES DE PERSONALIDAD

  • Orientación al cliente.
  • Energía y dinamismo.
  • Habilidades de contacto.
  • Preocupación por el orden y la claridad.
  • Capacidad de Planificación.

Beneficios

  • Beneficios de Ley y otros complementarios
  • Capacitación y Desarrollo.
  • Alimentación.
  • Transporte interno.


a través de Hiring Room