ANALISTA DE REMUNERACION Y COMPENSACION - CAYAMBE

COOPERATIVA 23 DE JULIO -

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.

PROPÓSITO

Contribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.

VISIÓN

Crecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.

VALORES

COMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.

INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.

SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.

TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.

INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.

  • Cayambe, Pichincha - Ecuador
  • Recursos Humanos y Capacitación
  • No especificado
  • Full-time | Presencial
  • Senior
  • Universitario (Graduado)

a través de Hiring Room

Descripción del puesto

¡SEGUIMOS CRECIENDO!

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:

ANALISTA DE REMUNERACION Y COMPENSACION

RINCIPALES RESPONSABILIDADES:

  • Aplicar el sistema salarial de la institución, de manera que se encuentre permanentemente actualizado en todos los cargos de la institución.
  • Verificar la correcta y uniforme aplicación de todos los beneficios sociales, legales o institucionales, en todos los niveles de la institución.
  • Manejar de la página del Ministerio de Trabajo SUT en lo que respecta a: Ingresos de persona, registro de actas de finiquito y otros.
  • Manejar de la página de IESS en lo que respecta a: Avisos de Entrada, Avisos de Salida, Novedades por Horas Extras, Incrementos Salariales
  • Administrar el sistema de nómina en lo que respecta a: actualizaciones de ingresos, salidas del personal, asignación de claves, cambios de oficinas, cargos y todo lo referente a las actualizaciones del personal.
  • Procesar oportunamente los roles de pago mensuales y efectuar pagos de beneficios sociales e institucionales al personal
  • Cuadrar liquidaciones, provisiones, descuentos, anexos contables y otros
  • Realizar el cálculo de los finiquitos del personal pasivo dentro del término que la ley lo determina
  • Actualizar y generar reportes del sistema de control de tiempos y solución de requerimientos del personal en cuanto a permisos, vacaciones, días adicionales, horas extraordinarias y otros

COMPETENCIAS:

  • Trabajo en Equipo
  • Comunicación Eficaz
  • Responsabilidad
  • Orientación a los resultados con calidad
  • Orientación al cliente interno y externo

Requisitos

  • Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares en entidades financieras
  • Titulados en carrera de tercer nivel en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o carreras afines.
  • Disponibilidad para movilizarse.

Beneficios

  • Seguro Médico
  • Seguro de Vida
  • Bono de Alimentación
  • Uniforme

Y otros beneficios propios de la empresa

Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia

¡POSTÚLATE!


a través de Hiring Room